اصلاح طرح طبقه بندی مشاغل و استفاده از نظام مزدی استاندارد از اولویتهای “ایران خودرو” باشد/اهمیت ایجاد تشکلهای کارگری در واحدهای صنعتی بزرگ

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر اهمیت ایجاد تشکلهای کارگری در واحدهای صنعتی بزرگ برای رفع مشکلات حوزه کار و تولید تاکید کرد.

به گزارش ایلنا به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «حاتم شاکرمی»، معاون روابط کار در حاشیه بازدید از گروه صنعتی ایران خودرو با اشاره به تاکید مقام معظم رهبری بر عدالت محوری در رعایت حقوق کارگران، اظهار کرد: اصلاح طرح طبقه بندی مشاغل و استفاده از یک نظام مزدی استاندارد عدالت محور باید یکی از اولویتهای گروه صنعتی ایران خودرو و همه شرکت های وابسته آن باشد.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: قبل از شیوع ویروس کرونا ما خود را با شرایط تحریم وفق داده و تلاش کردیم تا از حداکثر ظرفیتها و منابع داخلی برای جبران کمبودها استفاده کنیم؛ این قضیه با استفاده از راهبرد اقتصاد مقاومتی در حال تحقق بود که متأسفانه شیوع ویروس کرونا گریبانگیر اقتصاد کشور و البته جهان شد.

 معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: سالم سازی و استاندارد کردن شرایط محیط کار در جهت حذف صفت سخت و زیان آور از مشاغل باید در زمره اولویتهای این واحد صنعتی و تمام شرکتهای زیرمجموعه آن باشد.

شاکرمی با تاکید بر اهمیت ایجاد تشکلهای کارگری در واحدهای صنعتی بزرگ، اظهار کرد: امیدواریم گروه صنعتی ایران خودرو با همکاری مدیرعامل این مجموعه به این مساله توجه کنند تا ایجاد این گونه تشکلها در همه شرکتهای تابعه برای رفع مشکلات حوزه کار و تولید، عملیاتی شود.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین به مسئولیت اجتماعی مدیران کارخانجات بزرگ در قبال حفظ سلامت شهروندان و نیروی کار نیز اشاره کرد و گفت: حمایت از نیروی انسانی و کارگران خطوط تولید در شرایط شیوع ویروس کرونا مسالهای ضروری است؛ در اینباره گزارشی از اقدامات تقابلی برای کنترل شیوع کرونا در محیط های کارگری دریافت کردیم که به لحاظ رعایت پروتکل های بهداشتی رضایت بخش و قابل تقدیر است.

در ادامه این جلسه «غلامرضا پناه» معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: یکی از اقدامات خوب واحد صنعتی ایران خودرو تشکیل کمیته نظام پیشنهادات است که بسیار ارزشمند و به عاملی برای پویایی و افزایش انگیزه کارگران این واحد صنعتی تبدیل شده است.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه اضافه کرد: آنچه که به تولید رونق واقعی میدهد جذب نخبگان و سرآمدان علمی در صنعت کشور است که جذب این افراد جوان باید در دستور کار شرکت های مختلف قرار گیرد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پست بعدی

موافقت شریعتمداری با بررسی افزایش مستمری بازنشستگان در شورایعالی کار

د ژوئن 1 , 2020
هیات رئیسه کانون بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی و کانون پیشکسوتان با وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی دیدار کردند. به گزارش ایلنا به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در این دیدار  نمایندگان بازنشستگان بر ضرورت تأمل در تصویب افزایش حقوق سال […]

سردبیر

جانی واتسون

ما عاشق وردپرس هستیم و برای گسترش وردپرس بین فارسی زبانان سراسر دنیا، از سال ۱۳۹۰، فعالیت خود را به‌طور جدی آغاز نمودیم و همواره برای افزایش یادگیری همزبان های عزیزمان در سراسر دنیا، برنامه های آموزشی و محصولات ویژه آماده می‌‌نماییم.

دسترسی سریع